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Mobbinggesetz : von der Strafe zur Prävention
Das neue Mobbinggesetz vom 29. März 2023:
• Notwendige betriebliche Maßnahmen und Vorgaben
• Betriebliche Ursachen des Mobbings
Vorbeugen ist besser als Heilen:
• Am Arbeitsplatz: Fruchtkörbe, Massagen und Yogakurse ?
• Organisationale Gerechtigkeit
Mélanie Kroll
Diplom- Psychologin
Service de Santé au Travail de l’Industrie (STI)
https://www.sti.lu/
Situer la Sécurité et la Santé au Travail (SST) dans la RSE
Objectifs :
• Association Qualité de Vie au Travail (QVT) et RSE en entreprise.
• Comprendre et identifier les 4 piliers d’action.
• VISION ZERO : l’objectif ultime pour une entreprise qui se soucie de sa responsabilité sociale.
• Workshop rapide : Initiation à la fresque RSE avec focus sur le pilier social ou bien jeu : Prévenez les RPS et le burn-out.
Témoignages :
1. ILQVT : Pourquoi et comment initier une démarche Qualité de Vie au Travail ?
2. BAMOLUX : Exemples de bonnes pratiques d’une entreprise labellisée ESR.
Lidia Rahal
Senior Adviser of INDR
INDR
www.indr.lu
L’utilisation d’un échafaudage en toute sécurité
Analyse du comportement d’un utilisateur sur l’échafaudage de pied. Les avantages et les inconvénients des modifications apportées à l’échafaudage par l’utilisateur.
Marc Herkes
Président du Centre de Compétences Parachèvement
Centres de Compétences GTB/PAR
https://www.cdc-gtb.lu/